Pengespill i arbeidslivet – definisjon
Pengespill i arbeidslivet betegner pengespill som får følger for arbeidet, enten spillingen skjer i arbeidstiden eller på fritiden og gir fravær, svekket arbeidsevne eller økonomisk utroskap mot arbeidsgiver. Begrepet brukes særlig av Akan kompetansesenter og beskriver spilleatferd og konsekvenser, ikke hvem som tilbyr spillet.
Samme ord dukker likevel opp om vinlotteri og tipping arrangert på jobben, og det er en annen sak.
Slik viser spilleproblemer seg på jobb
Akan peker på fravær, redusert konsentrasjon, sikkerhetsrisiko og økonomisk utroskap, der underslag oftest knyttes til spill med høy innsats og raskt tempo som online kasino, poker og liveodds.
Gjeld til kriminelle miljøer regnes som en egen sårbarhet for virksomheten.
Arbeidsgiverens verktøy er Akan-modellen, som starter med en skriftlig policy for spill og kan ende i en individuell Akan-avtale mellom leder og ansatt. Når pengespill er årsaken, omfatter avtalen også hjelp med økonomien, for eksempel faste lønnstrekk til husleie og strøm.
Forveksles med lotteri arrangert på jobben
Et vinlotteri eller en tippekupong blant kolleger er et pengespill etter pengespilloven § 2, med egne regler. Tabellen bygger på Lotteritilsynets veiledning om lotteri på jobb.
| Ordning | Grense | Vilkår |
|---|---|---|
| Lotteri uten tillatelse | 200 000 kr brutto per år | Hele overskuddet til ideelt formål, § 22 |
| Lotteri over grensen | Over 200 000 kr | Tillatelse fra Lotteritilsynet |
| Møtelotteri i privat krets | 20 000 kr per sammenkomst | Lav risiko for spilleproblemer |
| Vinlotteri for ansatte | Avgrenset krets med daglig kontakt | Unntak fra alkoholloven § 8-6 |
| Kunstforening med kontingent | Kontingent kan regnes som innsats | Samme 200 000-grense |
Omfang og hjelpetilbud i Norge
Befolkningsundersøkelsen fra 2022, gjennomført av SPILLFORSK ved Universitetet i Bergen, anslo 23 000 problemspillere og 93 000 moderate risikospillere, og ifølge Akan var 76 000 av dem i arbeid.
Akan har veiledningstelefon for ledere og kolleger på 22 40 28 00, mens Hjelpelinjen på 800 800 40 er for spillere og pårørende.
Etter min vurdering leses begrepet for ofte som et rent avhengighetsspørsmål. Akan melder selv at også spillere med lav og moderat risiko kan spille slik at det går ut over jobben.
